Cassazione: azienda può licenziare lavoratore se per malattia sono ripetute le assenze
La Cassazione ha emanato una sentenza in materia di lavoro che sicuramente farà molto discutere il datore di lavoro può licenziare un dipendente se sistematicamente si ammala in prossimità delle feste. I fatti riguardano un’azienda di Chieti che tratta materiale edile che aveva licenziato un dipendente che sistematicamente si ammalava subito prima o subito dopo … Leggi tutto